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港正面临低技能就业岗位增多、高技能职位数量萎缩的局面，这折射出当地金融服务业和其他白领行业的低迷氛围。
香港第二季度高技能职位数量同比减少0.9%，第一季度下降2.4%。第二季度非专业就业岗位数量增加3.8%，第一季度增加4.7%。
总体而言，第二季度就业岗位数量同比增长2.5%，至375万个。其中高技能岗位数量为138万个，低技能岗位数量为237万个。
人力资源专家表示，高技能岗位数量萎缩的原因是金融业招聘乏力。金融服务业对香港就业的贡献约为20%，对本地产值的贡献略低于20%，但这个比重一直在下降。与之相比，零售业和其他蓝领行业则快速增长，随着更多中国大陆游客到香港购物，这些行业近来成为了本地生产总值(GDP)增长的推动力。
香港第二季度GDP增速为3.3%，情况良好。失业率也维持在相对低位3.3%。但经济学家担心，对低技能行业依赖性的不断上升可能会对香港生产率提高构成不利影响，并拖累未来的经济。
恒生银行(Hang Seng Bank)经济学家Ryan Lam表示，他认为香港高技能行业的萎缩更多与全球经济的金融去杠杠化有关，像香港这样的金融中心比新加坡更容易受到信贷扩张时代终结的影响，而新加坡则拥有多元化的制造业基础。
香港招聘机构表示，他们已发现中层管理岗位减少，特别是在金融服务业。
万宝盛华集团(ManpowerGroup)大中华区董事总经理徐玉珊(Lancy Chui)表示，全球金融面临的阻力已使企业在创设长期职位或招聘继任者方面变得更加谨慎，特别是中高级职位。
她指出，在2008年金融危机之后，一些金融机构仍在精简人员以及重组业务。
香港另一家招聘机构的高级顾问表示，今年未发现金融服务业有新的高技能岗位出现，仅仅是以低端职位替代，薪资水平也更低。
一些招聘机构将全球范围金融服务业削减成本的行动视为导致香港就业岗位面貌变化的一个因素。
金融招聘(eFinancialCareers)亚太区董事总经理麦仁杰(George McFerran)表示，对金融服务业的多数机构来说，成本管理仍是头等大事，这也是导致目前招聘氛围较为谨慎的主要因素。
最近几个季度，香港GDP从中国大陆游客汹涌的购物（从日用品到奢侈品）潮中获得提振。在2007年至2011年，包括零售贸易在内，旅游业对香港GDP的贡献从3.4%升至4.5%。
中原人力资源顾问有限公司(Centaline Human Resources Consultant Ltd.)董事总经理周绮萍(Alexa Chow)表示，她预计未来几年，随着中国大陆的旅游人数继续增长，香港零售和服务业非专业岗位的需求仍将保持强劲。
不过一些经济学家担心，朝低技能就业岗位转变的趋势可能会导致未来几个季度经济增速放缓。
Lam表示，就业岗位朝低盈利水平和劳动依赖型行业的结构性转变可能会导致香港GDP增速逐渐放缓，如果这种趋势持续，香港可能会变成又一个充斥着低技能岗位的旅游城市，而非国际金融中心。
Chester Yung
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